最佳团队奖是怎么“炼”来的？

文/骏庭装饰*兮子 

上次的南澳一游，确实是比较深的感受。而这种感受我绝对相信是时间越久感受越深，特别是如果有一天离开了骏庭装饰，当某一天突然那些曾经的照片又出现在眼前的时候，那些回忆就会如浪涛一般一浪高过一浪会将自己淹没。

最佳的团队是怎么“炼”来的？

我想就是以后回忆的时候，也会相信，最佳的团队是从激发团队情感中炼就的。

为什么哪些明星名人会有那么多追随的人？那是因为他们善于去激发大家的情感，跟大家产生共鸣。为什么麦当劳在美国只是快餐，而在中国却成为了生日聚餐？这也是因为其触动了大家的某种情感，而这种情感就是给人留下麦当劳是很美好的，就是让人想到品牌背后的文化。所以最佳的团队就是从能够激发团队情感开始的，就像卖产品一样，不止是卖产品，而是卖产品的给顾客的感受价值，所谓的感受价值就是产品背后的品牌价值，品牌文化，企业文化，能够触动顾客内心的情感。

当遇到困难的时候，团队不是责备，不是放弃他，而是团队一起，去分析问题，利用优势互补，团队协作，一起去战胜困难，解决问题，大家来到这里就是缘分，人生不长，应该珍惜，珍惜这万分之一的缘分，团队也好，公司共事的同事也好，就是相亲相爱的一家人。失败不可怕，失败可以累积经验，失败就是离成功又更进一步，团队团结最终会成功的。这就是最佳团队需要练就的情感。